Je m'appelle Sébastien

Je réduis le nombre de Burnout

(Oui, il est vraiment possible de mieux travailler)

Découvrir le coaching professionnel

Le Coaching

Le coaching consiste à accompagner des personnes ou des groupes dans la définition et l'atteinte de leurs objectifs. Il a pour but de développer les potentiels, de permettre l'émergence et la mise en place de stratégies de réussite pour définir et atteindre leurs objectifs, tant dans les domaines personnels que professionnels.
En amenant les coachés vers l'autonomie, on peut définir le coaching comme l'art d'apprendre à "apprendre à réussir".

Ma
Mission

Le coach et le coaché sont engagés comme partenaires. Nous déterminons ensemble l’objectif, le cadre, et les résultats attendus. Mes clients restent les seuls responsables de leurs propres objectifs. En ce sens, il est maître du contenu.
Je suis de mon coté un expert du processus de coaching et maîtrîse donc le cadre. Mon rôle de partenaire requiert d'être dans une position de comprendre les enjeux professionnels de mon client sans toutefois être l’expert du métier de celui-ci. En posant les bonnes questions, j'amène mon client à trouver ses propres réponses.

Ecoute active

Analyse transactionnelle

Systèmique

Bienveillance

Mes relations professionnelles, je le savais n’étaient pas au beau fixe. Avec ce coaching j’ai trouvé ma place, appris à travailler en équipe et à ne plus entrer en conflit.…

Arnaud
Coaché pour apprendre à travailler en équipe

Une démarche adaptée
au monde professionnel

Qualification

Un entretien individuel avec le futur coaché, avec le prescripteur (RH / Manager) et un entretien tripartite (Coach, coaché et prescripteur) permettent de s’aligner et de s’assurer que les objectifs définis sont partagés par tous.

Contractualisation

Il s’agit ici de contractualiser, après avoir défini le cadre d’intervention, sur les conditions de déroulement du parcours de coaching (objectifs, indicateurs, lieu, nombre de séances, durée, fréquence, …).

Parcours

Selon la problématique à adresser et selon l’urgence de la demande, le nombre et la fréquence des séances sera variable. La durée des séances varie entre 1h et 2H et peuvent se dérouler à distance.

Bilan

Une séance de clôture vient ponctuer le parcours de coaching afin d’effectuer un bilan des résultats et le niveau d’atteinte des objectifs. C'est l'occasion d'observer le chemin parcouru et les progrés réalisés.

Mes
Prestations

Pour le salarié, le coaching peut prendre différentes formes l'amenant à se positionner dans son rôle.
Chacun aspire à réussir dans son travail et sa vie personnelle et que l'on soit salarié ou en recherche d'emploi, le coaching va vous permettre de prendre en main votre réussite.

- Confiance en soi
- gestion du stress
- Reconversion professionnelle
- Prise de poste

Le coaching d'équipe est une forme d'accompagnement collectif par un coach qui vise à faire progresser les personnes et le système lui-même. Il est pertinent pour tous types d'équipes qui visent un accroissement de leur efficacité et un développement personnel de leurs membres.

- Prise de parole en public
- Animation de réunion
- Augmenter la cohésion d’une équipe
- Gérer un problème relationnel

Le coaching de manager permet d’enrichir les ressources du manager et d’améliorer son intelligence de situation (capacité à comprendre les contextes et les personnes pour agir de manière productive et bénéfique) ainsi que ses compétences émotionnelles et relationnelles.

- Dynamiser une équipe
- Réussir vos premiers pas de leader
- Partager votre vision et bâtir un projet
- Prendre la parole en public

Le coaching de dirigeant sert à accompagner une personne, ayant des responsabilités, dans sa vie professionnelle de façon personnalisée afin de l'aider à faire le bilan sur ses méthodes managériales, ses compétences, et ses capacités.

- Développer ses compétences managériales
- Travailler sur la vision de l'entreprise
- Développer son leadership
- Rééquilibrer vie pro et vie perso

Coaching de salarié
Coaching d'équipes
Coaching de manager
Coaching de dirigeant

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Pack coaching professionnel
  • Sur la base de 10 séances de 1h à 1h30
  • Une approche systémique pour prendre en compte le salarié dans son contexte professionnel
  • Un contrat tripartite entre le coach, le coaché et l'entreprise
  • Des résultats mesurables rapidement
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Êtes-vous prêts à
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